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德国工商联会表示，尽管👑国家整体经济陷入停滞，🖲但由于劳动力短缺，德国一半以上🆓的企业仍在努力寻找员工。德国联邦劳🐾🗯🦧工局的年度分析显示，2022年在其调查的约1200种职业中，有200种🏕职业出现劳动力短缺，高于前一年⛓的148种，此外还有157种可能出现短缺的职业。难以填㊙补的空缺岗位包括公交车司机、护理、建筑📽🎛行业相关岗位、药剂师、信息技术专家等。而更糟糕的是，根据德国联邦统计局预测，到🔖2035年，德国退休年龄(67岁)及以上的人口数量将达➖到2000万，如不采取措施，届时德国将出现700万劳动力缺口。同时，随着老龄化问题的加深，德国公共服务和医疗卫生支出不断上升。根据经合组织统计，自上世纪80年代起，德国养老金🆕就处于筹资和给付两难困境，2020年，德国养老保险基金🏅赤字达👓到🤪39亿欧元。