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防患未然的好思路、好举措值得总结推广。北京交管部门还应深😺入调查🏷研究，多与广大驾驶人沟通交流，✒在对个性化服务效果进行科学评估的基础上，不断优化完善。笔者有三点建议：一是为了🧄在有限字数内让提示语更加打动人心，交管部门不妨面向社会开展有奖征集活动，集思😾广益，充分吸纳民间智慧，创新表达形式♠，丰富宣传内容，让安全提示🍦变得更💼走心；二是突出重点重抓，对于少数多次违法或者情节严🏠重的特定交通✝违法行为人，适时组织开展“面对面”教育；三是🏘完善传播载体，除了短信，🌄还可探索采用彩信、微🚰信等等方🌂式，图文并茂、声画并行地提供提示服务，增强交通宣传效果。一段时间🧢以来，职工遭遇“奇葩”考核的新闻，频频引发关注。202👆3年10月，一则“女子🕣全勤工作1个月工资257元”的消息冲上热搜。在河南省新乡市一🐡家培训机构担任前台的炎女士称，因生源负增长等考核原因，她被扣了4100元，到手工资仅🔀257元。炎女士认为，她不承担销售任务，也不授课，考核🥽🤔与她的工作内容无关，被扣工资不合理。